select * from depesz;

od dawna wiadomo, że największym zagrożeniem dla firmowych systemów informatycznych nie są hackerzy czy konkurencja, ale pracownicy. ci głupi i ci źli.

ostatnie badania tyczyły się tego którzy pracownicy sabotują firmowe systemy it. odpowiedź nie jest przesadnie szokująca - najczęściej są to informatycy (86%). dodatkowo - 90% osób robiących coś takiego ma wyższe od standardowych uprawnienia w sieci!

po czym poznać potencjalnego terrorystę firmowego? raport sugeruje:

• gderliwi/narzekający
• paranoiczni
• spóźniający się często
• kłócący się z kolegami
• ogólnie kiepsko pracujący

hmm … mam paranoję. często narzekam. co do spóźniania - ciężko mi to ocenić - to samo z ogólnymi wynikami.

no ale kłócić się nigdy nie kłócę. jestem miły, uczynny i pomocny. czyli to nie o mnie.

szukasz pracowników?

znalazłem właśnie bardzo interesującą firmę.

zajmuje się znajdywaniem pracowników.

ale jak to robi? nie ma bazy pracowników. nie zbiera informacji o ekspertach.

podane ogłoszenia o pracę wyświetla w sposób podobny do adsense’a (z geolokacją) na stronach znanych blogów technologicznych.

to wszystko. jeśli czytacz bloga zgłosi się do pracy w oparciu o ogłoszenie które zobaczył na stronie bloga, i zostanie zatrudniony, to właściciel bloga dostaje kasę od firmy. miłe i proste. coś jak reklamy tylko zdecydowanie bardziej sensowniejsze.

linkedin rozpoczął (pewnie jakiś czas temu, ale dopiero teraz się dowiedziałem) testy nowego serwisu. “eksperci“. bazując poniekąd na swojej bazie użytkowników, oraz na serwisie “answers” wytypowali ekspertów z różnych dziedzin.

dzięki nowemu serwisowi można poprosić o konsultację na dowolny temat. linkedin “dostarczy” eksperta i już można z nim rozmawiać/rozwijać się/rozwiewać problemy.

nie jest to usługa darmowa - w końcu taki ekspert to raczej osoba zajęta. godzina rozmowy kosztuje $500. pierwsza. za następne płacimy tylko po $250.

oczywiście linkedin nie zachowuje całej kasy - dzieli się nią z ekspertem który odpowiadał.

muszę przyznać, że jest to interesujący pomysł - jak by nie patrzeć - mają w bazie 9 milionów osób. wraz z olbrzymią ilością zawodowych informacji o każdej z nich.

oczywiście - jeśli chcesz wiedzieć coś prostego - serwis będzie za drogi. ale jeśli np. chcesz z kimś pogadać o np. twoim biznesplanie czy strategii - może się to okazać jedną z najlepszych możliwych inwestycji.

magazyn "fortune" opublikował nową (na rok 2007) listę 100 firm dla których się najlepiej pracuje. nie chodzi o pensje. chodzi o ogólny "poziom zadowolenia z pracy".
lista jest dosyć interesująca. na pierwszym miejscu jest google, ale następna firma z branży it na liście jest dopiero na miejscu 8. i jest to "network appliances". yahoo - miejsce dopiero 44. cisco wyżej - 11 miejsce. microsoft - mimo (podobno) wielkiego zbiurokratyzowania i "korporacyjności" - jest na liście, na miejscu 50!.
na liście jest też kilka ciekawostek - najwyższa średnia pensja jest w pewnej firmie prawnej (kancelarii) - przy czym nie jest to najwyższa średnia na świecie, a jedynie najwyższa średnia wśród 100 firm z tejże listy.
lektura niemalże obowiązkowa dla każdego kto chciałby wyjechać z polski i poszukać szczęścia w stanach

pewien kanadyjczyk stwierdził, że zgłosi się do pracy w dubaiu - webmaster.
zrobił to w mocno niekonwencjonalnym stylu - można by wręcz powiedzieć, że styl jest tak niekonwencjonalny, że facet może mieć pewność, że w życiu pracy w dubaju nie dostanie.

firma 8e6 ( o której wcześniej nie słyszałem ) przeprowadziła badanie mające pokazać w jaki sposób ludzie wykorzystują służbowe zasoby (sprzęt, łącze) do prywatnych celów.
listę warto przeczytać. mnie się osobiście najbardziej spodobały te 2 przykłady:

• facet miał doprowadzony do domu internet na koszt pracodawcy. dostawił accesspointy i switche i zaczął to łącze odsprzedawać sąsiadom
• przy pomocy służbowego laptopa i desktopa pracownik założył konkurencyjny (wobec pracodawcy) biznes. i dział na obu frontach

natomiast ten mnie po prostu zabił:
facet wykorzystywał firmowe łącze i sprzęt by utrzymywać w sieci własny site porno. nie tylko to - po godzinach zapraszał do firmy "modelki" i robił im zdjęcia w różnych pozycjach w różnych miejscach biura - w tym - w biurze szefa!

nie wiem. czy ja jestem jakiś lewy?
mam od jakiegoś już czasu (rok albo dwa) kompa z karta telewizyjną, wyjściem s-video z grafiki.
i ni cholery nie potrafię tego skonfigurować.
dziś usiadłem. uzyskany efekt - działa mi radio (karta tv ma też radio). ale:

1. tylko pod programem kradio. tzn. jak odpalę kradio, to potem mi pod np. tekstowym "radio" też działa. ale bez odpalenia kradio - nie bangla.
2. strasznie cicho
3. szumi

poczytałem, pokombinowałem z kilkoma ustawieniami parametru tuner= do saa7134. i co? i gówno. karta działa tak samo na wszystkich "tunerach". bez sensu.
chciałem zrobić wyjście z nvidii na telewizor. zero efektu. poczytałem jakieś strony, pokombinowałem - zero efektu.
oczywiście mogę założyć, że jestem jakiś ułomny. i dlatego mi nie działa.
ale mam jakieś takie wrażenie, że pod windowsami sprawa zamknęłaby się w kilku kliknięciach. i byłoby po sprawie - wszystko by działało tak jak chcę i kiedy chcę.
czy znacie kogokolwiek kto byłby w stanie pomóc to skonfigurować?
na pytanie podobne na newsach dostałem kiedyś tonę informacji: poszukaj w google’ach. fajnie. google zwraca tysiące trafień. wszystkie są albo przeterminowane i nie działają, albo zawierają prostą treść: poszukaj w google’ach.
robię się poniekąd zdesperowany - jestem gotów zapłacić by wreszcie móc korzystać z kupionego sprzętu. zastanawiam się wręcz czy migracja na windows nie byłaby najprostszym i najtańszym rozwiązaniem.

chcesz zobaczyć jak wygląda praca w siedzibie google’a? dziennikarze z time przygotowali krótki fotoreportaż pokazujący jak wygląda codzienne życie w siedzibie tego giganta. efekt - powalający. żarcie, bilard, basen, masaż, lekarz, miejsce dla psa - wszystko oczywiście gratis. no i samo miejsce pracy - zupełnie inaczej niż w standardowych zagródkach korporacyjnych.

paweł krawczyk wygrzebał skądś informację, że:
"Związek zawodowy jednej z polskich firm oskarżył administratorów sieci o mobbing."
mobbing w/g wikipedii to:
"celowe, systematyczne, powtarzające się przez dłuższy czas, zachowania naruszające godność osobistą pracownika"
encyklopedia wiem podaje trochę inne wyjaśnienie:
"psychiczne nękanie w miejscu pracy lub szkole, odbywające się w sposób systematyczny i ukierunkowany."
ale ogólnie wiadomo o co chodzi.
czym więc podpadli admini? otóż: wprowadzili (i pilnowali) politykę bezpieczeństwa polegającą na używaniu jedynie dobrych (trudnych) haseł.
słodkie

w najnowszym numerze forbes’a jest artykuł o tym jak to polska staje się centrum outsourcingowym. niby mamy tanią siłę roboczą, i olbrzymie ilości firm się do nas przenoszą byśmy wykonywali ich pracę. idea jest fajna. a jaka jest rzeczywistość?

businessweek opublikował listę 10 największych miast - największych jęśli chodzi o outsourcing. i co? i nie ma nas na żadnej z tych pozycji. za to są takie potęgi jak bukareszt w rumunii i praga w czechach. eh. i komu tu wierzyć?